关于设立“八公安薪之家”试点的通知

市辖区在建项目有关单位：

为进一步保障农民工合法权益，提升根治欠薪工作质效，着力构建基层劳务纠纷化解前沿阵地，在抓源头、把关键、严末端上下功夫，实现治欠工作从“被动处理”到“主动预防”的转变，经研究，决定在市辖区范围内开展设立“八公安薪之家”试点工作，现将相关情况通知如下。

一、设立目的

“八公安薪之家”旨在为工人提供“一站式”欠薪接访、纠纷调解、政策咨询等服务，确保工资问题“有人听、有人管、快处理”，让工人在项目上干得放心、拿得安心。

二、设立要求

所有已办证的房屋市政工程均应按要求在项目门口设立“八公安薪之家”。面积超过2万平方米的项目，应设立专门的办公地点，同时容纳人数不少于30人；面积少于2万平方米的，可结合项目“农民工培训夜校”，在内部设立专门的办公区域。

三、主要职责

1.专人驻点。所有项目均应至少安排1名专职劳资员驻点“八公安薪之家”办公，负责工人信息录入、普法宣传、信访接待等工作。

2.信息录入。工人进场前，应先将相关信息录入实名制系统，同时将劳务合同上传至该系统。所有工人均须通过闸机刷脸进入。

3.普法宣传。在显眼处张贴维权告示，告知工资支付周期、维权渠道及法律后果，增强工人维权意识和证据留存意识。

4.接访受理。接待工人关于工资拖欠、克扣、数额争议等诉求，如实登记、快速核实。
    5.协调处置。接访后，应及时联系分包单位负责人现场调解，限期解决；对复杂问题及时上报属地劳动监察、住建部门解决。
    6.回访反馈。对已协调案件跟踪回访，确保工资足额发放到位。同时登记造册，做好资料保存工作。

四、工作要求

1.每天专人值守，从严落实首问负责制、限时办结制、定时回访制等制度，构建“简单事项马上办、普通事项提速办、重大疑难复杂案件转相关部门抓紧办”的“三办”工作机制，确保欠薪投诉事项解决在“第一时间”，化解在项目门口。

2.各单位须积极配合，不得阻挠工人正常反映问题，各分包单位应积极配合总包单位及时处理，妥善解决欠薪问题。

3.我处将定期到所有项目进行公开接待，提前在项目门前公示接待时间，现场予以解决，确保每三个月全覆盖所有项目一次。

4.对于未严格落实相关要求的项目，我处将加大对该项目的检查力度，同时依法依规给予严肃处罚。

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