关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知

市辖区各建设、施工、监理单位：

元旦、春节临近，为保障农民工工资支付工作落实，切实维护农民工合法权益，促进建筑行业健康稳定发展，决定自2025年12月1日起至2026年春节前组织开展根治欠薪冬季专项行动。现就有关事项通知如下：

　　一、检查目的

　　通过开展专项检查，全面摸清在建项目用工及工资支付情况，确保农民工工资支付各项制度落实到位，确保农民工按时足额拿到工资，保持治理欠薪工作的高压态势，有效杜绝项目因拖欠工程款引发欠薪事件，切实维护广大农民工的劳动权益不受侵害。

　　二、检查内容

　　本次检查主要针对在建项目落实农民工工资制度情况及各方主体建筑市场行为，主要包括以下几个方面：

　　（一）建设单位办理工程支付担保情况；

　　（二）所有农民工、项目经理、项目管理人员、总监理工程师、监理人员、建设单位的管理人员录入淮南市实名制管理系统平台及其考勤情况；

　　（三）通过“农民工工资专用账户”按月发放所有农民工工资的银行流水情况；

　　（四）防止拖欠农民工工资措施及落实情况；

　  （五）是否存在工程转包、违法分包等违法违规行为。

　　三、有关要求

（一）高度重视保障支付。维护建筑工人合法权益是社会和谐稳定的重要内容，各参建单位务必增强政治敏锐性，提高政治站位，充分认识到做好保障支付工作的重要现实意义和重大政治意义，进一步增强工作紧迫感和责任感，切实把保障工资支付工作作为重要任务抓紧抓好。各参建单位要立即开展自查，并对自查结果进行整理汇总，以备检查。

（二）主动落实保障措施。鉴于目前复杂多变的清欠形势,请各建设单位、施工单位切实落实资金结付保障措施、积极预防化解工资纠纷，主动开展当前阶段建筑工人劳务款结算和兑付工作。各在建项目请于12月14日前将《全市在建工程项目欠薪问题排查情况表》（附件）报送至我处建管科。

（三）加强实名制管理。通过明确管理人员和工作职责，进一步细化工地现场内部管理，持续强化项目负责人、项目管理人员、监理人员等人员现场到岗考勤履职，进一步健全完善各项劳动用工管理制度；依托“建筑工人实名制系统”的信息管理模式，密切监控考勤设备规范使用以及工人工资按月足额发放情况，有效保障工人合法权益。

（四）加大惩处力度。我处将根据检查及整改结果，对存在问题较多、拒不整改或整改不及时不彻底的项目依法依规进行处罚。

    附件 全市在建工程项目欠薪问题排查情况表.xls 

                                             淮南市建筑管理处

                                               2025年12月1日