关于10月份在建项目实名制考勤问题的通报

各建设、施工、监理单位：

为进一步加强我市房建市政工程在建项目实名制管理工作，压实关键岗位人员履约责任，规范市场行为，现将10月份实名制系统考勤情况及相关要求通报如下。

一、工作情况

通过查询发现，市辖区仍有26个项目不同程度存在项目经理、 技术负责人、质量负责人、安全负责人及总监理工程师等人员未录入系统信息、无考勤或考勤天数严重偏低、考勤数据未对接上传等问题。部分项目农民工工资未从线上发放，四项保证金未及时上传。具体情况见附件。

二、工作要求

一是压实主体责任。各建设单位要进一步加强项目实名制考勤工作的日常监管，督促施工、监理单位严格落实实名制相关要求，于11月17日前完成附件中的问题整改,并将整改结果报送至我处建管科。

二是强化技能工人培训。施工单位要加强工人培训，要求所有岗位工人必须持证上岗，进一步提高技能工人占比。

三是落实工程款支付担保。建设单位要主动向总包单位提供工程款支付担保，同时明确担保比例、金额、期限、费率等内容。

四是保障农民工工资支付。各单位要严格执行《保障农民工工资支付条例》，按月足额支付农民工工资，我处将定期开展排查，对未按月足额支付、未缴纳农民工工资保证金等行为严肃惩处。

五是加大惩戒力度。我处将持续开展实名制管理情况督查检查，定期通报所有项目工作情况。对实名制管理制度落实不力，多次通报、拒不整改或逾期整改不到位的项目单位，依法依规予以处理，同时记不良行为记录。

    附件：市辖区在建项目实名制管理问题一览表.xls

2024年11月12日